上周末，知名创业式编程训练营 Le Wagon 联合了包括上线了/ Strikingly 在内等 15 家企业举办了一场专属于技术人员的招聘会。面向的人群大部分是经过 Le Wagon 训练营培训的技术人才或是社会上有技术背景的专业人才。
作为技术圈内有名的编程训练营，Le Wagon 一直以来都致力于培养学员用创业思维去学习编程，以“九周学会两年的编程知识”为目标来召集学员学习编程。自 2013 年到现在， Le Wagon 已经成为世界排名前三的编程社群。
与此同时，他们还积极为各行各业输出了自己培养的技术人才，定期联合各大知名企业举办招聘会，有不少学员入职了阿里巴巴、爱彼迎等企业。
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而这一次，上线了/ Strikingly 也来到了这场技术招聘会中寻找志同道合的小伙伴一起前进，同时和我们一样来到现场的还有 WeWork 、 UBISOFT 、 XNODE 和特赞这些业内知名企业。
但是上线了并不仅是参与招聘的企业，还是这场招聘会唯一的技术支持方！
Le Wagon 使用了上线了的最新产品超级云名片来展示活动中所有信息，参会人员仅需扫码即可获取全部信息（包括岗位信息、公司介绍以及会场布局等等），并且通过超级云名片，将收集到的所有信息都反馈给企业的 HR。
整个小程序从搭建到上线仅用了三天，节省了时间也节约了资源，全场大概有 84% 的应聘者通过小程序来签到并且获取整个招聘会的信息。
扫码后，用户会看到这样的界面，
只要完成登记即可完成签到
而且相比于线下登记，扫码登陆云名片显得更加方便，签到人员只需要授权登陆超级云名片并留下姓名，即可完成签到，且数据的失误率更小。而收集到这些信息之后，管理人员可以直接在云名片后台观察数据并进行管理，将收集到的数据反馈给参与招聘的企业 HR 。
对于 HR 来说，这些数据的可塑性就很大了。比方说这场活动中进入小程序的 98 位应聘者的信息都记录在小程序上面，HR 不仅可以看到应聘人员的年龄、性别，还能看到哪一些职位更受欢迎。
就以我们公司为例， Strikingly 是一家技术公司，所以我们的 HR 在招聘的时候就会很关注人才分布的问题，这一次她不仅通过云名片知道了大部分参加这类型招聘会者的人才分布情况，还通过页面停留数据知道了现在市场上比较应聘者受欢迎的岗位是 QA （测试工程师），而相对冷门的岗位就是 DevOps（运维开发工程师），那么接下来她就可以根据这些数据来对于这些岗位的招聘计划做调整啦！
这对于参与招聘的企业来说是一种直接的价值体现，也是主办方能够吸引招聘企业的一大亮点。
管理人员还能在后台看到每家公司受关注的程度以及这次活动最受应聘者关注的部分，帮助主办方活动后复盘。
比方说这次 Le Wagon 招聘会中最受关注的公司是 Ubisoft 和 Strikingly ，这就证明 Le Wagon 面向的人群会被这样两家公司吸引，在下次举办同类活动时也可以找同类型的公司，放大招聘会的效果。
之前，我们一直将超级云名片当作一款能够为销售赋能的一个名片小程序，但经过这一次与 Le Wagon 合作，我们发现了其实超级云名片还适配更多的行业情景。
这一次，招聘会与云名片擦出了不同的火花，未来，相信云名片还会给我们更多惊喜！如果你也感兴趣，不妨点击“阅读原文”，做一个超级云名片来体验一下吧！
