斜杠青年是一个新概念，指的是拥有两项以上的工作技能，在不同的领域有多重职业和身份的多元生活的人群。现在越来越多的人加入了斜杠青年的队伍，在不同的领域都有他们活跃的身影。我们今天的主人公——欧阳泽林也是这样一位斜杠青年，他拥有不同的技能，笑称明明都只是兴趣最后却变成工作目标，自己一个人活成了一支队伍。
上线了用户：欧阳泽林
斜杠青年的自我修养
作为一个合格的斜杠青年，欧阳泽林会招聘、懂培训、还是一个野生的 PHP 工程师和无证的设计师。大学是英语专业的他，在学校就获得过设计比赛的省级奖项。喜欢学习、热爱学习的他在毕业后也把学习的习惯坚持了下去。毕业后，欧阳泽林的第一份工作是市场，在这份工作中，他开始学习编程，甚至教公司的 HR 编程搭建网站，并和 HR 学习招聘。
欧阳泽林在活动中
在不断学习的过程中，欧阳泽林发现跨界技能并不单单只是个人兴趣，就拿设计这一项来说，一个有了简单设计思维的人，邮件签名会更酷，PPT 会更加美观好看。随着更加深入的学习，一个市场人就会拿着设计思维和用户思维去开拓一项新产品和新业务。
坚持学习和融会贯通是欧阳泽林这位斜杠青年的自我修养。
欧阳泽林在活动中
社交也是一种技能
现在的欧阳泽林正在创业中，他提出了一个招聘的新概念——社交化招聘。在互联网行业中，传统的招聘已经渐渐无法满足企业和求职者的需求。企业不单单只看求职者的简历和技能，也会希望求职者可以认同自己的企业文化和工作节奏。求职者也不仅仅只看薪资待遇，他们更希望可以在加入公司前更多了解公司环境甚至一起工作的同事。
在这种需求中，招聘的工作也在慢慢发生改变， HR 开始更加主动地联系候选人，交流变得越来越重要。拉勾和 Boss 直聘已经在有意识地将社交植入到传统的招聘平台中。其实领英、脉脉都是职场的社交软件。招聘和求职的本质就是一场社交，在这个过程中有很多不确定因素，是一场双向交流。懂得如何去高效地表达自己需求的人，往往会占据上风。
欧阳泽林认为社交也是一项重要的技能，只是在很多人的心中这项技能并没有被重视。欧阳泽林不放过任何一个可以获取有效人脉的方法，甚至在自己家的小区，他也建了一个微信群，里面都是住在一个小区的用户。小区的一个阿姨的女儿就是 HR ，现在通过欧阳泽林的小区微信群，经常会和欧阳泽林交流一些工作上面遇到的问题。
互联网工具是法宝
去年欧阳泽林出版了一本书叫《职场新物种@斜杠青年》，书中采访了 39 位身兼数职的斜杠青年，从自己的知识管理，时间管理和人脉管理进行阐述，让大家更加了解现在出现在职场中的斜杠青年。
《职场新物种@斜杠青年》
对于职场人的发展，欧阳泽林认为个人品牌的树立是不可忽视的一部分。多元化的人才是现在职场发展的未来，到了某个时间节点，树立良好的自己个人的品牌，脱离对于某一平台和企业的依赖。
这是一个漫长的过程，需要耐心的学习和沉淀，需要不断的进步和突破。现在互联网行业的不断壮大，也为斜杠青年的队伍提供了更多的可能，更自由的职业选择、不再拘泥于办公环境的限制。欧阳泽林老师表示，自己到现在也没有一个固定办公场所。有很多孵化器都曾邀请欧阳泽林入驻，他都拒绝了。对于在孵化器中拥有一间属于自己的办公室，远不如每天在不同的咖啡馆办公来得有趣。
欧阳泽林官网截图
欧阳泽林一直建议身边的朋友，多用互联网工具来搭建属于自己的平台。互联网工具的出现，让很多原本复杂的工作变得更加简单了。几年前开始第一份工作的欧阳泽林还在教同事学写代码搭建网站，现在他在上线了帮客户搭建网站和小程序只需要不到半小时就全部搞定。
互联网工具让工作效更加高效，节省出来更多的时间来学习新的知识，这就是工具的重要性。现在，欧阳泽林已经在上线了为不同的企业搭建了 20+ 个网站和 3 个小程序。“只有学会利用工具，才能打造更好的作品。”
欧阳泽林的小程序
斜杠青年不仅仅只是一个标签，更是一种生活态度，不放弃学习和进步这是斜杠青年的核心。虽然也被人说过“不务正业”，但是欧阳泽林认为技术的发展不但解放了大家的双手，更解放了思想，不拘泥于形式的职业理念将会越来越深入人心。只要自身足够强大，就不会惧怕未来的挑战。
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上线君的 Q&A 时间
上线君：一句话形容一下【上线了】这个建站平台？
欧阳泽林：是个人都能用。
上线君：简单形容一下你自己？
欧阳泽林：明明是一个人，却活得像个团队。
上线君：如何知道【上线了】这个平台，有怎样的体验？
欧阳泽林：是从一个猎头朋友的朋友圈开始知道的，对于非技术人员十分友好，可以利用最短的时间，搭建出来一个完善的网站，我已经是离不开上线了，而且会将上线了和其他的工具一起使用，更加方便。
